世の経営者が独立起業した理由は千差万別だが、事業を長く継続・発展させる意志のもと、力を尽くしてきたことは共通するに違いない。社の業歴や実績、信用を積み重ねる道のりでは、従業員と共に力を合わせて苦難を乗り越えたり、直向きに励むことで顧客や取引先からの信頼を培ってきたりなど、様々な思い出や多くの人とのつながりを得たはずだ。そうして大事に守り立ててきた社を、次代を担う後継者へと託し、社の明るい未来を紡いでいくために必要になるのが“事業承継”である。大きく分けて「親族・従業員・M&A」という承継の方向性があるが、本稿では「親族：親から子への事業承継」を軸に述べていきたい。円滑な事業承継が、築いてきた社の信用を守ると共に、さらなる飛躍をもたらしてくれることだろう─。

■地域を育む人と企業
■地域で活躍する職人たち
■Dr.訪問 地域医療に貢献する
■時代と人をつなぐスペシャリスト
■美食探訪 一度行きたいお勧めの逸店
■心のふるさと 社寺めぐり

『ロート製薬』と大阪府が包括協定
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